Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2027

Felix Böttcher GmbH & Co. KG

AusbildungAb 1. September 2027Stolberger Str. 351-353, 50933, KölnVollzeit

Über die Ausbildung

Sie arbeiten gerne handwerklich, haben technisches Interesse und möchten Fertigungsmaschinen einrichten, bedienen und überwachen? Dann ist die Ausbildung zum/zur
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

bei uns genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die Kernbereiche der Maschinen- und Anlagenführung kennen und unterstützen aktiv bei:

  • Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Fertigungsmaschinen und

-anlagen

  • Inbetriebnahme und Instandsetzung von Maschinen
  • Umrüsten von Maschinen für unterschiedliche Produktionsaufträge

Das bringen Sie mit:

  • Mindestens guter Haupt- oder Realschulabschluss
  • Gute Mathematikkenntnisse
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Zuverlässige, eigenständige und teamfähige Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft und Neugierde an Maschinen und Produktionsabläufen
  • Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation, Engagement und Eigeninitiative

Ablauf der Ausbildung

  • Dauer: 2 Jahre
  • Dualer Aufbau (Blockunterricht): Wechsel zwischen den Praxiseinsätzen im Unternehmen und den Theoriephasen im Hans-Böckler-Berufskolleg in Köln-Deutz
  • Einsatz in einer unseren Produktionsabteilungen sowie in der betriebsinternen Ausbildungswerkstatt
  • Interner Werksunterricht zur Vertiefung theoretischer und praktischer Kenntnisse
  • Lernübergreifende Praxiserfahrung im Produktionsgeschehen
  • Umgang mit modernen Fertigungsmaschinen (CNC-gesteuertes Visualisierungsprogramm)

 Karriereperspektive: 
Optionale Anschlussqualifizierung zum Industriemechaniker (Fachrichtung Betriebstechnik) und Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Drehtechnik) bei entsprechender Leistung

Ihre Vorteile bei uns:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und etablierten Unternehmen
  • Regelmäßige Azubi-Veranstaltungen
  • Weiterbildungsangebote und Schulungen
  • Attraktive Vergütung
  • Tarifliche Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung
  • Betriebskantine
  • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten
  • Kollegiales Umfeld mit hilfsbereiten und kompetenten Ausbildern